Institut

Nach fünfzehnjähriger Berufspraxis als Trainer und Berater wurde 2012 das Deutsche Empowerment-Institut^® von René Märtin gegründet. In der Altstadt von Osnabrück befindet sich das Coachingzentrum. Von 2012–2018 hat es in Berlin-Charlottenburg einen zweiten Standort gegeben.

René Märtin hat sich seit den frühen 1990er-Jahren intensiv mit der Frage beschäftigt, was zur erfolgreichen Selbstbemächtigung und Selbstwirksamkeit (»Empowerment«) von Einzelpersonen und Gruppen beitragen kann. Nach der Gründung einer Agentur für strategische Beratung im Jahr 2000 sammelte er Erfahrungen im Bereich des Community Building und Community Organizing in Ländern wie Kenia oder Simbabwe. Besonders beeindruckend waren lokale Projekte zur Prävention von Aids/HIV und zur konstruktiven Bekämpfung der Folgen der Pandemie.

Stichwort »Psychologisches Empowerment«

Psychologisches Empowerment ist ein Konzept, das sich auf die Stärkung der inneren Ressourcen und Fähigkeiten von Einzelpersonen und Gruppen bezieht, um eine größere Kontrolle über ihr Leben und ihre Umgebung zu erlangen. Es beinhaltet die Überzeugung, dass Menschen in der Lage sind, ihre Probleme und Herausforderungen zu bewältigen und ihr Leben in die Hand zu nehmen. Dabei geht es darum, dass Menschen ihr Selbstwertgefühl und ihre Selbstwirksamkeit steigern und sich ihrer eigenen Kompetenzen und Stärken bewusst werden. Psychologisches Empowerment kann durch verschiedene Maßnahmen erreicht werden, wie z.B. durch die Stärkung der individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen, durch den Aufbau von sozialen Netzwerken und Unterstützungssystemen, durch die Schaffung von Möglichkeiten zur aktiven Teilhabe an Entscheidungsprozessen oder durch die Förderung von Selbstreflexion und Selbstbestimmung.

Die Auseinandersetzung mit Fragen des gesellschaftlichen Zusammenhalts und der individuellen Verantwortung in Projekten in verschiedenen Ländern führte immer wieder zu neuen Ausarbeitungen des Empowerment-Begriffs und zur Suche nach persönlichen oder gesellschaftlichen Antworten. Nach zehn Jahren Beratungsarbeit gründete René Märtin das Institut, das national und international arbeitet.

Stichwort »Wertebildung«

Wertebildung bezieht sich auf den Prozess, durch den Individuen ihre Werte und moralischen Überzeugungen entwickeln und verinnerlichen. Es ist ein kontinuierlicher Prozess, der im Laufe des Lebens stattfindet und von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird, wie zum Beispiel der Familie, der Schule, den Freunden, den Medien und der Gesellschaft. Wertebildung ist wichtig, weil sie die Grundlage für das Verhalten und die Entscheidungen einer Person bildet. Wenn jemand starke Werte hat, die auf Respekt, Mitgefühl, Ehrlichkeit und Verantwortung basieren, wird er oder sie wahrscheinlich in der Lage sein, positive Beziehungen aufzubauen, ethisch zu handeln und eine sinnvolle Lebensweise zu führen. Die Wertebildung ist auch ein wichtiger Aspekt der Erziehung, da Eltern und Erziehungsberechtigte dazu beitragen können, die Werte ihrer Kinder zu formen und zu beeinflussen. In der Schule können Lehrerinnen und Lehrer durch ihre Unterrichtsinhalte und ihr Verhalten ebenfalls dazu beitragen, die Wertebildung der Schülerinnen und Schüler zu fördern.

Das Institut bietet einen Rahmen für Austausch, Expertise, Publikationen und die Entwicklung wirksamer Modelle der Praxis in den Bereichen Psychologisches Empowerment und Wertebildung. Es integriert die konkrete (psychologische) Beratungspraxis in den existenzanalytisch-logotherapeutischen Bereich und arbeitet mit einem Netzwerk an erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie Expertinnen und Experten aus den Bereichen Coaching, Training, Supervision und Beratung.

Das Institut wird von einem fachlichen Beirat unterstützt.

Netzwerk

Das Netzwerk des Instituts besteht aus Kooperations-Partnern, Korrespondenten und dem Beirat.

Kooperations-Partner

TheLeadership Gwendolin Jungblut und Achim Moeller (Wiesbaden)
interkultura Sprachmittlungen Natali Märtin (Osnabrück)
leadox – Zorana Dippl, Dr. Georg Martensen (Braunschweig)
Linnea Riensberg (Berlin)
Steffen D. Röttger (Gummersbach)
essencation – Celina Schareck (Erfurt)
Helmut Dorra (Quickborn)
Jürgen Sander (Bad Iburg)

Korrespondenten

Das Institut befindet sich im regelmäßigen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in Deutschland, Irak, Libyen, Rumänien, Russland, Schweden und anderen Ländern. Aus Gründen des Personenschutzes (betrifft v. a. Korrespondenten aus Irak und Libyen) sind deren Namen hier nicht mehr aufgelistet.

Beirat

Mehr Informationen finden Sie unter »Beirat«.

Kurzprofil

Referenzen

Themen

Suche

Information