25 Jahre in 15 Ländern: Coaching, Training und Beratung in den Bereichen Leadership, Empowerment und Wertebildung.
Meine Arbeit als Coach, Supervisor und Berater in den Bereichen Leadership und Empowerment in den unterschiedlichsten kulturellen und geografischen Kontexten stellen einen besonderen Erfahrungshorizont dar. Durch meine Aktivitäten in über einem Dutzend Ländern, die von Europa über Nahost bis nach Afrika reicht, verstehe ich es, globale Perspektiven auf lokale Herausforderungen zu übertragen. Diese tiefgreifende internationale Erfahrung ermöglicht es mir, maßgeschneiderte Lösungsansätze zu entwickeln, die sowohl nachhaltig als auch praxisnah sind.
Neben der Arbeit mit den Menschen in den jeweiligen Ländern geht es darum, in der Auseinandersetzung mit den Bedingungen vor Ort eigene Ansätze zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Denn nur mit einem globalen Verständnis kann in einer vernetzten Welt auch auf lokale Herausforderungen eingegangen werden. Die internationale Arbeit besteht überwiegend in (sich wiederholenden) Short-Term-Aktivitäten, die in langfristigen Projekten eingebunden sind.
Das sind die Regionen und Länder, in denen ich bisher gearbeitet habe: Mittel- und Südosteuropa (Albanien, Kosovo, Polen, Rumänien, Serbien, Tschechische Republik), West- und Nordeuropa (Deutschland, Dänemark, Schweden), MENA –Mittlerer Osten/Nordafrika (Palästina, Israel, Libyen, Tunesien), Ostafrika (Kenia), südliches Afrika (Simbabwe). Regelmäßige Arbeitsaufenthalte in Dänemark, Schweden, Russland.
Parallel dazu habe ich das Freiwilligenkolleg der Robert Bosch Stiftung von 2008 bis 2014 geleitet und entwickelt, so dass ich mich intensiv mit den Themen Freiwilligenarbeit und Freiwilligendiensten auseinandersetzen konnte.
Meine Arbeit als Coach und Berater im Bereich der Wertebildung betont deren zentrale Rolle in der Persönlichkeitsentwicklung über alle Lebensphasen hinweg, mit besonderem Fokus auf Kindheit und Jugend. Wertebildung fördert die Entwicklung von Werthaltungen, Wertekompetenz und wertorientiertem Handeln, was Menschen ermöglicht, ihre Identität zu formen und konstruktiv mit Vielfalt und Konflikten umzugehen. Als externer Senior Expert unterstütze ich seit einigen Jahren die Bertelsmann Stiftung in verschiedenen Projekten und Publikationen zu diesem Thema.
* Das ist »Existenzielles Empowerment«. Mehr über dieses spezifische Konzept erfahren Sie hier.
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