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Aktuelle Seite: Start / Archiv für Sollen

25. März 2015 by René Märtin

Existenzielles Führungsmodell

Existenzielle Führung nach Dorra / Märtin © Dt. Empowerment-Institut

Die Führungsaufgabe steht im Spannungsfeld zwischen den gegebenen Bedingungen und Notwendigkeiten und (freiwilliger) Kooperation. Einige der Fragen, mit denen sich jede Person auseinander setzen muss, die Verantwortung innehat: Welche Aufgaben hat wirksame Führung eigentlich? Was muss angesichts der besonderen Führungssituation vor allem in werteorientierten Organisationen beachtet werden? Was kann und muss Führung leisten, damit die […]

Kategorie: Themen Stichworte: Andere führen, Aufgaben, Beziehung, Beziehungs- und Partizipationskultur, Dürfen, Existenzanalyse, Existenzielle Führung, Führung, Grundmotivationen, Grundstruktur, Handeln, Informations- und Organisationskultur, Können, Lebensbezug, Leistungs- und Anerkennungskultur, Management, Mitarbeit, Miteinander, Mögen, Motivation, Organisation, Selbstbezug, Selbstverwirklichung, Sich selbst führen, Sicherheit, Sinn, Sinnbezug, Sollen, Verantwortung, Weltbezug, Wertbezug, Werte- und Sinnkultur

24. März 2015 by René Märtin

Die vier Grundmotivationen: Grundthemen der Existenz

Existenzielle Führung nach Dorra / Märtin © Dt. Empowerment-Institut

Die vier Grundmotivationen wurden von Alfried Längle 1993 für die Existenzanalyse eingeführt. Sie können auch als Grundbedingungen oder Grundthemen der Existenz bezeichnet werden und beinhalten die existenziellen Anfragen an den Menschen und sein Leben. Der Begriff bezeichnet die »tiefste Motivationsstruktur der Person in ihrem wesensmäßigen Streben nach Existenz«. Das Konzept der vier Grundmotivationen erweitert die […]

Kategorie: Themen Stichworte: Dasein, Dürfen, Erfüllung, Existenz, Existenzanalyse, Grundbedingungen, Grundfragen, Grundmotivationen, Grundvertrauen, Grundwert, Können, Mögen, Selbstbezug, Selbstwert, Sinn, Sinnbezug, Sollen, Weltbezug, Wertbezug, Wille

Kurzprofil

Der Logotherapeut, Coach, Supervisor, Dozent und Autor René Märtin arbeitet seit 25 Jahren mit Führungskräften und -teams aus Verbänden, Politik, Verwaltung, Kommunen, Kirchen, Kultur und Sozialwirtschaft in bisher über 15 Ländern.

Er gründete das Deutsche Empowerment-Institut mit den Schwerpunkten Coaching, Training, Supervision und Beratung.

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Themen

  • »Unternehmen Barbarossa, Organisation Todt« – was bleibt vom Sprachgebrauch der Nationalsozialisten und wie gehen wir damit um?
  • Werkstatt-Tag zur Gebäudeentwicklung im Gemeindeverband Nord im Kirchenkreis Nienburg
  • Neu: TeamUp! Ein Konzept für die Wertebildung mit jungen Menschen – Leitfaden und Webportal mit App
  • 22. Kommunalpolitische Sommerakademie: Lokale Demokratie unter Druck!
  • Berlin, 4. Mai 2024: Symposium »Gesellschaft und Politik« im Rahmen des Int. GLE-Kongresses
  • Zeitschrift Existenzanalyse 2/2023: Wie Ängste Politiker:innen in die existenzielle und ethische Zwickmühle treiben
  • Kirchenmusik weiterdenken: Fokusgruppe Kirchenmusik
  • Den Menschen verstehen. Existenzielle Perspektiven für Theorie und Praxis

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